1955年，全球第一所企業大學——通用電氣公司克頓維爾學院正式成立；1993年，中國第一家企業大學——摩托羅拉中國區大學成立。20年過去，以“體現最完美的人力資源培訓體系”、“最有效的學習型組織實現手段”著稱的“企業大學”這個概念在中國是否得到了完美實踐，到底會給中國企業帶來怎樣的變化？隨著云學堂®企業大學產品的正式推出，再次使企業大學變成熱點。而云學堂®企業大學也成為企業以低成本建立自己的大學，有效組織員工培訓學習，提升員工業務能力組織，最終達成目標的最佳途徑。

一個好的企業大學要滿足企業后備人才發展、內部培養、知識管理、變革、創新、企業文化創建等一系列要求。云學堂®企業大學作為集員工崗位能力模型、組織學習、學習跟蹤、員工測評、互動交流等核心功能為一體的在線學習和知識管理平臺，可以有效幫助企業建立自主化的知識管理體系和符合企業特色的多元化學習模式、測評體系、實時溝通機制，滿足企業面向內部員工在學習培訓、測評跟蹤、即時通訊方面的需求，實現企業向組織型、學習型組織形態的轉變，從而提升企業的核心競爭力。

眾所周知，在傳統的企業內訓中最讓員工詬病的是培訓內容無法滿足員工的個性化需求。據介紹，作為領先的在線學習和知識管理平臺，云學堂為企業培訓帶來質的飛躍。倡導個性化培訓模式的云學堂®企業大學不僅能夠根據不同崗位指派學習任務、分配學習課程，而且可以根據不同員工的個體學習需求有針對性組織培訓。而在培訓中，每一位員工的學習進度與效果，都可以在云學堂®企業大學上完整展現。毫無疑問，云學堂®企業大學摒棄傳統培訓“一鍋端”的做法，更加有效激勵員工主動學習。

正如一座資源豐富、設備精良的圖書館對于一所實體大學的重要性，知識資源庫在企業培訓中所扮演的角色也舉足輕重。據介紹，云學堂®企業大學在提供完善的在線學習培訓平臺的同時，免費為企業用戶提供簡單好用的互動課件制作工具、課件錄制工具等，輕松整合企業已有的文檔、圖片、聲音、PowerPoint等知識資源，并快速制作出易于分享的高交互性多媒體課件，建立起企業專有的個性化知識資源庫。而社區化學習模式也是云學堂®企業大學的一大亮點。匯聊、論壇等各類應用于企業內部的社交工具，幫助員工在學習的同時創建屬于自己的社交網絡，加強企業上下級之間、部門之間、員工之間的互動交流，讓知識的學習、溝通、分享融入到日常生活，有利于增強學習的粘連度，提高企業凝聚力。

秉承“做最好的互聯網教育服務平臺運營商，致力于讓人們更高效地學習和分享知識”的愿景使命，云學堂將盡心竭力把先進的培訓模式和領先的培訓產品分享給更多企業，為推進中國企業發展創造更多動力。

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