日前，舉賢網CEO李珍文在接受采訪時表示，舉賢網在第一季度（1-3月份）中，共向外發放職位獎金超過140萬，平臺累計預存獎金超430萬。

據悉，舉賢網定位是中國最大的人才推薦平臺，于2011年9月份正式上線，第二年10月首次對外公布盈利。通過薦者有賞的平臺模式，以職業顧問推薦為核心，舉賢網一方面為用人企業提供人才推薦服務，另一方面為中高端人才提供就業機會，同時職業顧問更可以通過平臺獲得人才推薦報酬。

在國內，以獵聘網、舉賢網、天際網等為代表的新型招聘網站不下少數，但是其中絕大多數尚在盈利模式的探索中，能夠自收自支的都屈指可數，盈利實屬難得。

據介紹，舉賢網之所以實現盈利主要是解決了四個方面的問題：第一是瞄準中高端人才，填補了市場空白；第二是融入SNS元素，通過人脈關系的傳導性解決了中高端人才匹配問題；第三是用人企業得預充值面試獎金及入職獎金，解決職位真實性的問題；第四是首創面試獎金，為企業提供過程服務，提高參與推薦者的積極性。

舉賢網上目前公布的獎池獎金約為435萬、近三月累計發放給職業顧問的大概為140萬。按照每個職位懸賞總獎金 2000 來算，舉賢網近三月總共向企業推薦面試了大概700個職位； 按照60%以上的推薦成功率計算，大約420個職位有候選人成功入職；按每個職位平均收取1.5萬的入職服務費，剔除人力運營等成本，筆者初步估算一下，舉賢網近三月盈利就在300萬以上。

另據李珍文透露，舉賢網累計注冊職業顧問已超過30000名，合作過的企業也有600多家。

“通過越來越多的職業顧問參與到平臺，未來的舉賢網將會是一個類似于C2B的電商化平臺，有大量的用人企業在舉賢網發布懸賞招聘職位、眾多的職業顧問參與推薦賺獎金，舉賢網將打造出一個‘人才行業的淘寶網’，打造新型的基于SNS體系的網絡中高端人才供需開放平臺。”