為推動我省人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)高層次人才的作用，山東省高層次人才發(fā)展促進會（以下簡稱“人才促進會”）于8月19日在濟南成立。中國工程院院士、山東省醫(yī)學科學院名譽院長于金明當選為人才促進會第一任會長。

會后，記者就人才促進會的相關(guān)情況采訪了于金明院士。

記者：于院士，祝賀您當選山東省高層次人才發(fā)展促進會會長！現(xiàn)在是一個“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代，也是山東省加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。作為一名科學家，也作為學科帶頭人，您認為應(yīng)該怎樣充實創(chuàng)新型人才隊伍？

于金明：充實高層次人才隊伍，要重視培養(yǎng)與引進相結(jié)合，重點在于培養(yǎng)。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)從以下幾個方面進行。一是專業(yè)方面，要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才始終學習的精神。創(chuàng)新型人才需要多年學術(shù)知識的積累，需要進行系統(tǒng)培訓，只有具備扎實的基本功，才有創(chuàng)新的可能性。第二就是團隊精神培養(yǎng)，創(chuàng)新型思維并不僅僅是人才自身所具備的特點，它實質(zhì)上是需要集成作戰(zhàn)，團隊作戰(zhàn)，在相互交流和溝通當中碰撞產(chǎn)生。因此人才要融入到團隊當中，這種融入是情感的融入，人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。第三，人才的培養(yǎng)需要激勵機制。良好的激勵機制，是激發(fā)人才創(chuàng)新動力的重要因素。

以上是從實戰(zhàn)方面來說的。換一個角度，從人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上來說，首先，我們要加快培養(yǎng)年輕管理人才，加快培養(yǎng)年輕專業(yè)人才，充分調(diào)動單位各類人才積極性，營造寬松和諧的工作與生活條件。同時要鼓勵人才成名成家，并且鼓勵成為科學家。對待人才既要放手使用也要加強管理，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力的同時要同步提升品德修養(yǎng)。其次，要為人才營造成長氛圍，要營造濃厚的學術(shù)氛圍，以學術(shù)活動氛圍為主導(dǎo)，營造和諧的文化氛圍。還必須營造公平的競爭氛圍，做到學術(shù)面前人人平等，倡導(dǎo)百花齊放百家爭鳴。第三，實施人才優(yōu)化戰(zhàn)略，對于已有領(lǐng)軍人才的學科，實施“頂尖人才戰(zhàn)略”，打造“尖刀隊夢之隊”。對于沒有領(lǐng)軍人才的學科，要實施“人才鏈戰(zhàn)術(shù)”，打造高水平創(chuàng)新集成團隊。

記者：請您談一談人才促進會應(yīng)該如何充分發(fā)揮第三方機構(gòu)的作用，服務(wù)我省人才發(fā)展工作？

于金明：對于如何充分發(fā)揮第三方機構(gòu)的作用，服務(wù)我省人才發(fā)展工作，我認為要從以下幾個方面著手：第一，加強高層次人才的培養(yǎng)引進。在我省加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，面對新形勢新任務(wù)，我們要轉(zhuǎn)變原有的思維模式，不僅關(guān)注人才引進，更要關(guān)注人才培養(yǎng)。定期組織開展海內(nèi)外招才引智等活動，采取靈活的體制機制，暢通人才引進渠道。同時,加大人才培養(yǎng)力度，搭建人才成長的平臺，助力我省經(jīng)濟發(fā)展所急需的人才脫穎而出，培養(yǎng)出大批具有集成攻關(guān)、集成創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略科學家，切實發(fā)揮高端人才在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的引領(lǐng)作用，協(xié)助我省快速建立一支規(guī)模宏大、素質(zhì)結(jié)構(gòu)精良、富有創(chuàng)新精神的人才隊伍。第二，推動高層次人才學術(shù)交流和產(chǎn)學研合作。為構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，我們要定期舉辦各類研討會、培訓班、專題講座、主題沙龍等活動，搭建高校、科研機構(gòu)、企業(yè)高層次人才之間的溝通橋梁，加強與省內(nèi)外、國內(nèi)外的學術(shù)交流，及時了解掌握科技前沿信息，不斷提升各類人才自身素質(zhì)，把握本學科、本領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，推動產(chǎn)學研合作發(fā)展，為我省的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。第三，服務(wù)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為落實《山東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，我們要建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資咨詢、合作對接等服務(wù)。通過我們切合實際的工作，扎實推進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，為我省產(chǎn)學研合作和協(xié)同創(chuàng)新作出應(yīng)有的貢獻。

總之，我們要利用一切資源，深入實施人才強省戰(zhàn)略，牢牢把握“人才優(yōu)先、服務(wù)發(fā)展”的指導(dǎo)方針，在政府和高層次人才、用人單位之間充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，服務(wù)廣大會員，推動我省人才工作科學發(fā)展。