-超額完成2011-2015年可持續性發展目標

德國杜塞爾多夫2016年2月29日電 /美通社/ --漢高成功完成2030年可持續性發展戰略的中期目標，制定了2020年的新里程碑，并發布第25期可持續性發展報告。首期報告發布于1992年，距今已有將近25年，正是在里約熱內盧舉行聯合國環境與發展大會的那一年。

“2015年對漢高而言是重要的一年：我們實現了2030年長期可持續性發展戰略的第一個五年目標。但我們沒有就此止步，而是繼續前進。為了繼續推進可持續性發展，我們制定了新的2020年宏偉目標，并沿著整個價值鏈定義了追加行動領域。”人力資源部執行副總裁兼漢高可持續性發展委員會主席凱瑟琳·蒙格斯女士表示。

順利完成中期目標，制定新的2020年宏偉目標

用更少的資源創造更多價值，并到2030年實現效率提高3倍，這是漢高可持續性發展戰略的目標。公司已取得顯著的進展并超額完成了2011至2015年中期目標：

能源效率提高18%

用水量減少23%

廢棄物排放減少17%

職業安全改善33%

銷售額增加11%

總體上，漢高創造的價值與對環境的影響的比值改善了38%。

新的目標是：到2020年，公司計劃較2010年降低其生產場所每噸產品的30%的二氧化碳排放量、用水和廢棄物排放量。職業安全計劃改善40%，計劃每噸產品銷售額提升22%。如果實現這些目標，則到2020年，總體效率將較2010年提高75%。

校園項目覆蓋約63,000名學生

作為一家公司，漢高希望在創造更多價值的同時減少對環境的影響。漢高也鼓勵他人為可持續性發展貢獻力量；這不僅僅是與供應商、客戶和消費者開展對話。漢高的員工是可持續性發展大使項目的核心。作為該項目的組成部分，公司的校園項目規模在2015年繼續擴大：漢高員工經過培訓，使他們能夠向他人包括學生解釋可持續性發展行為的重要性。2012年以來，約有6,200名漢高員工成為可持續性發展大使，該項目現已覆蓋43個國家的約63,000名學生。

作為可持續性發展大使項目的一部分，2015年在上海漢高員工為小學生們開展了一堂關于可持續性發展的課

在2015年，漢高在可持續性發展方面的成就再次獲得肯定，躋身各類可持續性發展排名和排行榜。漢高再次位列全球百強最具可持續發展性企業指數榜，并獲評EcoVadis金獎。公司還獲得了RobecoSAM頒發的銀獎。

漢高 (Henkel) 在全球擁有多個知名品牌和多項先進技術，主要業務分布在三大業務部：洗滌劑及家用護理、化妝品及美容用品、粘合劑技術。自1876年成立以來，漢高旗下眾多品牌分別在個人消費及工業領域處于市場領先地位并享有美譽，比如寶瑩 (Persil)、施華蔻 (Schwarzkopf)、樂泰 (Loctite) 等。漢高全球大約有50,000名員工。2015 財年的銷售額為181億歐元，調整后營業利潤為29億歐元。漢高優先股被列入德國DAX指數。