社保“不繳”減少“少繳”增多 　

本報訊(記者楊學義)8月11日，國內社保第三方機構51社保在京發布《中國企業社保白皮書2017》。報告顯示， 企業社保合規性正逐步走過“不繳社保”“遲繳社保”的階段，進入“繳了但基數不足”的階段。

該報告調研了1010家國內企業，其中93.8%的受訪者為人力資源從業者，71.2%的受訪者直接或間接從事社保模塊工作。報告數據顯示，參保時間合規的企業比例穩步上漲，達到84.1%，與2016年相比，未按規定及時參保的企業比例下降了約5%。參保險種覆蓋面連續三年增長，達到94.3%，“五險一金”法定福利覆蓋面越來越廣，從整體來看，購買商業保險的企業比例也已經超過了31%。

值得注意的是，在參保及時性和險種覆蓋面逐步向好的同時，社保繳費基數的合規性卻不容樂觀。繳費基數合規企業比例在去年曾出現過大幅度下滑，從2015年的38.34%到2016年的25.11%，2017年這一比例僅為24.1%。

據悉，根據目前全國各地相關政策規定，社保繳費基數主要依據職工上年月均工資或當月/上月工資為基礎來核定，并以前者居多。調查顯示，企業繳納基數未合規主要有三種方式：統一按最低下限基數繳納(22.9%)、按企業自行分檔基數繳納(22.9%)、按固定工資部分不算獎金繳納(11.3%)。