11月5日，第七屆中國國際進口博覽會在國家會展中心（上海）開幕。本屆進博會共有來自152個國家、地區和國際組織參加國家展和企業展，參展企業數再創歷史新高，其中世界500強和行業龍頭企業共297家，匯集全球新產品、新技術、新服務，不斷迸發出向“新”力。作為“全球人力資源服務商”的代表之一，科銳國際連續三年亮相進博會，全面展示其在全球化人才服務領域的卓越成果。

科銳國際RPO（招聘流程外包）資深業務總監張子珺介紹，科銳國際作為企業在全球化進程中的人力資源戰略伙伴，伴隨并見證了眾多世界 500 強跨國企業在中國的蓬勃成長與壯大。通過提供專業化、全球化、數智化的整體人才解決方案，滿足來自不同國家、不同行業、不同發展階段、不同場景下跨國公司人才招聘與雇傭管理需求，助力其搭建屬地化人才團隊，更好地適應、融入中國市場，推動全球本土化戰略升維。

隨著中國產業升級和經濟發展方式的轉變，以及全球產業鏈供應鏈的重構，外資企業在中國市場的人才戰略也隨之不斷發生轉變。

過去，外資企業為了滿足大規模研發，生產和全球供應鏈整合的需求，招募大量生產、研發技術人才和供應鏈管理人才。如今，隨著市場競爭加劇和技術創新重要性凸顯，外資企業越來越傾向于招聘能適應本土競爭節奏、具備跨學科知識和技能的復合型人才。張子珺表示：“我們明顯感覺到外資企業對技術型人才的需求在不斷增加，他們希望這些人才能夠幫助企業實現產品和服務的快速迭代創新和技術升級，以適應中國市場的快速變化。”

進博會作為中國構建新發展格局的窗口、推動高水平開放的平臺，為科銳國際提供了展示自身實力和服務成果的國際化舞臺，也為鏈接生態圈合作伙伴搭建了共創機遇、共享未來的橋梁。展望未來，科銳國際將不斷完善全球化的整體人才解決方案，不僅助力更多全球化企業在中國市場扎根、茁壯成長，實現與中國市場的同頻共振和協同發展，還將把積累的專業服務經驗賦能至更多正在走向全球的中國企業，為其提供堅實的全球人才供應鏈支持。

?

?